我国三级甲等医院急诊医务人员遭受工作场所暴力的现状及影响因素分析
The prevalence and influential factors of workplace violence against emergency staff in tertiary hospitals in China
作者:封秀琴,方萍萍,甘秀妮,赵伟,刘颖青,芦良花,金静芬 发布日期:2017-03-02
医院工作场所暴力日益成为威胁医务人员生命安全的第一大危险因素[1]。医院工作场所暴力是指卫生保健人员在其工作场所受到辱骂、威胁或袭击,从而造成对其安全、幸福和健康明确或含蓄的挑战[2]。医院工作场所暴力分为身体暴力、心理暴力和性暴力,心理暴力包括口头辱骂、威胁和谩骂等;身体暴力包括打、踢、拍、扎、推、咬等暴力行为, 性暴力包括言语的性骚扰、身体性骚扰和强奸 (含未遂)[3]。国内外研究均表明急诊是医院工作场所暴力发生的高危科室[4-5],据分析全球约有50%的急诊护士遭受过身体暴力,80%的急诊护士遭受过心理暴力[6], 工作场所暴力严重影响急诊医务人员的心理、生理和社会生活[7-8],同时也影响急诊科的日常运行。目前我国对急诊工作场所场所暴力的研究多局限于某省市[5, 9],全国范围内急诊医务人员工作场所暴力的流行现状不得而知。基于此笔者于2016年3~5月对全国114家三级甲等医院急诊医务人员进行调查,拟了解我国三级甲等医院急诊医务人员工作场所暴力流行现状及其影响因素,以期为医院管理相关部门预防和控制急诊医务人员工作场所暴力提供参考依据,现将结果报道如下。
封秀琴,方萍萍,甘秀妮,赵伟,刘颖青,芦良花,金静芬. 我国三级甲等医院急诊医务人员遭受工作场所暴力的现状及影响因素分析[J]. 中华急诊医学杂志, 2017,26(3): 337-340.
DOI号:10.3760/cma.j.issn.1671-0282.2017.03.020
基金项目:浙江省医药卫生科技计划项目(2014KYA091)
关键词:
急诊医务人员
工作场所暴力
问卷调查
横断面研究
引证文献(引用了本文的文献)
1)
胡滨. 分级诊疗形势下急诊优化管理实践探究[J]. 中国医院,2017,21,10:8-10
2)
校爱芳. 精细化管理在降低急诊医疗纠纷中的应用[J]. 中华急诊医学杂志,2017,26,10:1205-1208
3)
李梦兰. 工作特征和组织行为对工作场所暴力的影响[J]. 中华劳动卫生职业病杂志,2017,35,12:921-924
4)
王楠. 浙江省护理人员医疗暴力及隐忍现状的研究[J]. 护理学杂志,2018,33,17:65-68
5)
范思思. 护士遭遇工作场所暴力后发生应激障碍现状及其影响因素的研究进展[J]. 中华护理杂志,2018,53,12:1451-1454
6)
吕君,刘宇,柏涌海. 军队医院急诊护患暴力冲突现状[J]. 解放军医院管理杂志,2019,26,8:783-787
7)
周田田. 江苏省三级医院急诊护士遭受工作场所暴力的现状及影响因素分析[J]. 中华现代护理杂志,2020,26,22:2992-2997
8)
孟利敏. 江西省医务人员遭遇医院暴力的现状调查与分析[J]. 中国社会医学杂志,2020,37,2:146-149
9)
王欢欢,韩继明. 急诊护理人员遭受医院场所暴力探讨[J]. 医学与哲学,2020,41,21:58-60
10)
陈琳琳. 规培护士心理暴力现状及个体化综合心理干预的影响研究[J]. 河北医药,2020,42,22:3500-3503
11)
熊司琦. 付出-回报视角下急诊科护士职业疲劳体验的质性研究[J]. 中华急危重症护理杂志,2023,4,12:1094-1098
12)
辛阳. 急诊医护人员工作场所暴力流行病学特征及影响因素[J]. 工业卫生与职业病,2023,49,3:205-209,219