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目的 通过调查和分析福建省救护车出诊相关人员现状,为改进院前急诊绿色通道人力资源建设提供依据。方法 采用自行设计的调查表,于2013-2014年对分布福建省的9个急救中心及其所辖的97个省市县级急诊科出诊相关人员数量,年龄、学历及职称进行横断面调查。对纳入标准的91家出诊相关人员2436人,其中医生742人,护士1056人,驾驶员441人,调度员160人,担架员37人,按所处的急诊机构分省、市、县三组,采用统计学单因素方差分析、H检验、Nemenyi检验,P<0.05认为差异有统计学意义。结果 省级急救机构医生硕士及以上、本科学历和正高职称,护士硕士、本科、专科学历和中级职称,驾驶员专科学历、担架员数量多于县级急救机构;市级急救机构调度员专科学历多于县级急救机构。全省救护车出诊无担架员占66.05%。结论 卫生主管部门要注重县级急诊机构人力资源建设,无论在优惠政策倾斜、吸引和稳定院前急救人才还是急救培训上都应加大力度。
陈兵,张宇杰,林才经,柯俊,李敏,李振国. 福建省救护车出诊相关人员现状的调查[J]. 中华急诊医学杂志, ,: 256-258.